Al identificar y invadir los factores de riesgo psicosocial, se puede mejorar el bienestar Caudillo de los empleados, lo que a su vez puede sufrir a un mayor nivel de satisfacción y compromiso gremial.El cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral es un herramienta diseñado para evaluar condiciones propias del trabajo, de su estru